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公告丨2019年枣庄市第一中学公开招聘教师简章

www.fyrijit.com2019-07-16
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According to the vacancy situation of the unit and the needs of the work, according to《山东省事业单位公开招聘工作规程》(Lu Renshe [2015] No. 6),《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(Lu Renshe [2015] No. 84) and《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(Lu Ren Social Regulations [2017] 〕 No. 21) Relevant regulations, with the agreement of the district committee and the district government, the relevant matters concerning the open recruitment of teachers in the No. 1 Middle School of Zaozhuang City in 2019 are as follows:

I. Recruitment positions and plans

There are 44 teachers in this recruitment plan. The specific recruitment positions, plans and specific requirements are detailed in the attachment.

Once the recruitment plan is confirmed and announced to the public, it may not be changed without the approval of the competent authority of the municipal institution.

Second, the scope and conditions of recruitment

(1) Having the nationality of the People's Republic of China and obeying the Constitution and laws

(2) Having good conduct and professional ethics and loving education.

(3) The professional qualifications required for the position, the physical conditions required to meet the post requirements and other conditions required for the post;

(4) Under 40 years of age (born after July 18, 1978).

(5) The majors subject to the examination are subject to the diploma, and those applying for overseas study abroad must be certified by the Ministry of Education to have equivalent qualifications and degrees.

(6) Relevant certificates of academic qualifications, degrees, teacher qualification certificates, etc. recognized by the state shall be obtained before August 1, 2019.

(7) Chinese residents of Hong Kong and Macao residents may apply for qualified positions.

(8) Full-time graduates of technician colleges who have obtained professional qualifications as preparatory technicians may apply for qualified positions in full-time undergraduate graduates.

xx(9)公立学校必须由本单位和区(市)教育局申请考试,并出具申请书;如果雇用其他在职者,具有雇主管理权限的部门(单位)应同意申请。方向证明;任命和任用毕业生必须经定向和任命单位批准,并签发同意书;已经雇用或签署雇佣协议的毕业生必须使用雇主签发同意书。在线注册时,必须在备注栏中注明申请所需的各种证书。如果未按照上述要求处理或提交虚假信息资料,经核实后,本申请的资格将被取消。

(10)没有下列情形的人不得参加申请。

被刑事处罚并被开除公职的人员不得参加全日制普通高等教育机构,现役军人和其他不受法律法规聘用的人员的非接收毕业生。

考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

全日制普通高等教育机构的非毕业生没有资格申请,也不能申请获得学位的资格。

三,注册和资格审查

(1)注册时间和方法

注册同时进行,在线注册,在线支付。

报名时间:2019年7月18日,9: 00 - 7月20日,16日: 00

搜索时间:2019年7月18日,11: 00 - 7月21日,16日: 00

注册网站:www.ycq.gov.cn(荔城区人民政府网站)

申请人应登录注册网站,仔细阅读招聘简报,填写并提交相关的个人申请信息,并在注册时使用有效的第二代居民身份证。用于登记和审查的身份证件必须相同,并且必须在登记时上传。照片(最近一英寸的正面照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。每个人仅限一个职位,申请人必须在初次审查前多次登录填写申请信息。下次填写报告时会自动替换以前的信息。通过初步审查后,注册资格不能更改。

招聘单位应指定人员负责资格的初步审查。根据申请人提交的资料,申请人应当初步审查资格,初步审查结果在线公布。如果符合申请资格的条件,不得拒绝申请;如果不符合申请条件,应说明理由;如果提交的材料不完整,应标明缺失的内容,并补充被申请人。如果在审查期限届满后未对注册信息进行处理,则视为一审。未通过招聘单位资格审查的申请人可以在注册截止日期前更改为该单位的其他单位或其他合格职位。申请人不得恶意注册注册信息并破坏注册订单。申请期间申请人的表现将是公开招聘调查的重要内容之一。

注册完成后,申请人数将达不到1: 3的比例,招聘计划也将相应减少。申请取消招聘计划的,经本人同意,可以在规定的登记时间内变更为其他合格职位。

(2)在线支付

付款时间:2019年7月18日,11: 00 - 7月22日,16日: 00

门票印刷时间:2019年7月27日,9: 00 - 7月30日,9日: 30

考生可以在要查询的期限到期后登录网站,查看初步考试的结果。通过初步资格考试的人员将在规定时间内登录注册网站进行在线支付。如果他们未能在限期内申请网上支付,他们将被视为放弃。成功的申请人将被要求登录注册网站打印门票,以及《2019年枣庄市第一中学公开招聘教师报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(在面试中使用)。

根据物价部门批准的标准,申请人应支付每人每人40元的考试费。

有意享受减免费优惠的特殊困难家庭申请人不会申请网上支付。在对招聘单位进行初步审查后,他们将于7月19日9: 00至16: 00(婺城区泸州路16号816室)向区人民社会福利局人事管理处提供相关辅助材料。经审批后,考生自行必须在线确认,其中,享受国家最低生活保障基金的城镇居民,应当提交最低生活保障证书和最低生活保障原件和复印件。由家庭所在县(市,区)民政部门出具;农村特困家庭的申请人应当提交家庭所在地,县(市,区)扶贫办(部门)发布专项艰苦证书和特困家庭的基本情况档案(复印件),或由省人民政府发布资源和社会保障部,省教育厅发布《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(查看原文,保留副本)。如果您委托他人处理,您还必须出具客户第二代身份证的原件和复印件。

(3)资格审查

在整个招聘过程中进行相应人员的资格考试。对于那些不符合就业要求的人,一旦找到并经过核实,他们将被取消资格。

进入面试评审范围的人员必须提交相关的辅助材料,《2019年枣庄市第一中学公开招聘教师报名登记表》《准考证》《应聘人员诚信承诺书》和1寸的免冠照片(使用相同版本的在线注册上传照片,不要参加标准的服装摄影) 。相关认证材料主要包括第二代身份证,国家认可的学历证书,学位证书,注册证书和教师资格证书。上述文件和辅助材料必须提供原件和复印件。任职者还应提交主管当局签发的申请同意书。如果实施人事代理,还必须提交人事代理机构颁发的人事代理机构认证函。

返回留学生还必须提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心颁发的资格和学位证明程序。

获得面试资格的申请人,如果未在规定的时间内向招聘单位提交相关材料,则不应视为已弃权。那些没有申请工作条件或提供重要信息的人没有资格取消他们的面试资格。由于弃权或取消资格的职位空缺,高于笔试成绩线(包括),依照笔试成绩依次进行。

四,测试内容和方法

考试包括笔试和面试。

(1)书面测试

书面测试时间:2019年7月30日9: 00-11: 30

书面考试地点:看门票

笔试是在统一考试,统一标准和统一评分的基础上进行的。书面考试内容是公共基础知识和教学基础知识(包括教育,教育心理学,教育教学理论知识和应用等),占考试总分的30%和70%。书面测试使用百分比系统来计算候选人的分数。为了保证新教师的基本素质,笔试设定了最低合格分数线,根据考生人数和考试情况确定。

书面考试成绩可在潍城区人民政府网站上查阅。

(2)面试

面试工作由区公共机构的公共机关组织实施。面试是以试验方式进行的。

根据已达到笔试成绩的考生的招聘位置计划,面试官由高分与低分的1:3比例决定。如果进入面试的人数没有达到上述访调员人数的百分比,则将确定合格人数进入面试官。面试候选人确认后,将按照规定的程序统一宣布。

根据物价部门批准的标准,面试官应支付每人70元的面谈费。

面试结果使用百分比系统计算。面试结果由面试考官当场评判,并在面试后向面试官公布。考生考试的总分数根据笔试成绩和面试成绩的比例计算为50%。书面考试成绩,面试成绩和考试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

如果处于相同位置的申请人具有总分,则进入医学检查范围的考生将根据从高分到低分的分数来确定。

如果考试不符合录取条件,将取消面试资格。弃权或取消资格造成的职位空缺应根据笔试成绩补充。

面试结果和考试总分将按照规定的程序向公众公布。

采访的具体方法,时间和地点将在潍城区人民政府网站上单独公布。

五,检查体检

根据招募职位,根据考生的总分,从高分到低分的分数以相同的数量确定,进入检查和体检。

考察采取查阅档案,查验证明,实地考察和谈话等多种方式进行,全面了解被考核对象的思想政治表现,道德品质,业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实,准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级(含)以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行,国家另有规定的从其规定。参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换,替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。

体检时间和地点另行通知。

对放弃体检,考察或体检,考察不合格造成的空缺,从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

六,公示聘用

对考试,考察,体检合格拟聘用人员,按规定程序公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人力资源社会保障部门备案。

XX符合聘用条件的,由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续,并填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,不合格的解除聘用合同

七,其他

(一)对违反招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员,依照《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号),《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给预处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

政策咨询电话:0632-7716029(教体局)

0632-7799900(人社局)

峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室

2019年7月9日

附件:

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来源:峄城政务

XX本期编辑:尹书文

商务合作与研究热线

李主任:15562268118

办公室电话:0632-7881106

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